Bedrijven

Project Adventure helpt teams om beter samen te werken door de competenties die daarvoor nodig zijn op gebied van vertrouwen, doelen stellen, afspraken maken, motivatie, communicatie en leiderschap te trainen. Dit doen wij op basis van de ervaringsleer methodiek. Samenwerking wordt geoefend aan de hand van actieve opdrachten in de buitenlucht. Gedragspatronen worden duidelijk zichtbaar en worden onder begeleiding van een trainer behoedzaam besproken. De leerpunten worden ter plekke vertaald naar de werkvloer, zodat ze daar effect zullen hebben.

De principes van Project Adventure bepalen het karakter van een training:

  • iedereen doet mee, beperkingen zijn geen beperkingen
  • deelnemers kiezen hun eigen uitdaging en leveren de bijdrage die bij hun talenten past
  • er wordt open en eerlijk gecommuniceerd
  • er wordt veel plezier beleefd

 

 

                

 

    Voorbeelden van doelstellingen:

     

    • Ondernemerschap stimuleren
    • Ruimte scheppen voor creativiteit
    • Relaties en samenwerking verbeteren
    • Eigen verantwoordelijkheid nemen, het verschil maken
    • Inzicht krijgen in elkaars vaardigheden en drijfveren
    • Gezamenlijk plezier en avontuur beleven